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第13届中外管理人力资本发展论坛召开

更新时间:2019-09-11

  6月15日-16日,第13届中外管理人力资本发展论坛在深圳金蝶国际软件集团召开。

  由《中外管理》创办的“中外管理人力资源发展论坛”至今已举办12届,每届论坛均会邀请国内外一流企业的高管、HR负责人、政府机构和业内知名咨询机构齐聚一堂,就当下热点主题和趋势进行探讨和交流。

  近年来,无论是跨国公司、民营企业,还是国有企业,如今全部在积极寻找人力资源变革和升级之路。人力资源必须从后端走向前台,重塑自身价值和再创企业价值。而随着变革的尝试,也更加印证了没有可以照搬的管理模式,需要组织在共生的环境中,进行自我创新和价值创造。

  与会专家们表示,它一定是一个共生型的组织,而不再是一个独立的组织,也不是一个简单的平台型的组织。因为,在平台这个概念当中,组织还是以自己为主,但共生型组织形式是互为主体。而共生的结果,必然是共赢。

  此次论坛云集了近30位各界人力资源大咖共议人力资源管理之道,内容涉及人力资源管理趋势、组织模式创新、领导力与自我炼、激活人才价值等核心板块。

  中国人民大学劳动人事学院教授、中国就业研究所所长曾湘泉、香港创业创新研究院院长曹仰锋、穆胜企业管理咨询事务所创始人穆胜、大学管理学院原院长刘军、北大汇丰商学院管理实践教授陈玮等进行了主题演讲;金蝶集团、华大集团、德勤、苏宁集团、海尔、远大、TCL集团等企业的人力资源高管则分享了企业在人力资源管理方面的实践和经验。

  作为本次论坛东道主,金蝶国际软件集团相关负责人在论坛上表示,在企业数字化转型、业务上云的大背景下,金蝶集团在企服市场取得了亮眼的成绩:连续14年稳居成长型企业应用软件市场占有率第一名、连续3年在企业级SaaS云服务市场占有率排名第一。旗下金蝶云.苍穹(大企业云服务平台)、金蝶云.星空(中大及成长型企业数字化创新云服务平台)、等多款产品获得了国内数百万企业的青睐。


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